- 작성일 2026.10.08
- 작성자 세종경력개발센터
- 조회수 5
bbb가 연결할 다음 세상, 당신으로부터 시작됩니다.
언어와 문화의 경계를 허물며 더 따뜻한 세상을 만들어 가는 곳, bbb 코리아입니다.
경험은 다르지만 방향은 같습니다.
더 나은 방식으로 일하고, 더 진심으로 성장하는 것.
bbb 코리아는 새로운 이야기를 함께 써 나갈 인재를 찾습니다.
완벽한 스펙보다 진짜 궁금한 것은 당신이 어떤 이야기를 만들어가고 싶은지입니다.
당신의 다음 챕터, bbb 코리아에서 시작하세요.
언어와 문화, 지속가능성장과 시민 참여에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
○ 채용 개요
모집분야 | 구분 | 인원 | 주요업무 |
문화사업 (정규직/ 3개월 수습기간 – 수습기간 중 급여의 90% 지급) | 경력 2년 이상 | 1명 | 문화 사업 - 국외 사업(bbb 해외 센터) 운영 실무 - 협력자원 개발 - 연간 보고서 발간 관련 대외협력 업무 - 협력네트워크 및 기업 프로젝트 관리 |
협력사업 (기간의 정함이 있는 계약직) | 신입 | 1명 | 자원봉사 프로젝트 업무 - 자원봉사자 참여 프로그램 기획, 운영 - 가치 확산 캠페인 기획, 이벤트 진행 |
○ 근무조건
1. 근무지: bbb 코리아 사무국(서울시 용산구 한남동)
2. 근무일: 주 5일 근무/ 오전 9시 ~ 오후 5시(1일 7시간)
3. 고용 형태: 기간의 정함이 있는 계약직만 표기
• 계약기간: 26년 11월 ~ 28년 10월(2년)
※ 고용 기간 종료 후 정규직 전환 검토 가능
4. 급여수준: 경력 산정 후 평정(월 급여 기준 250만원~300만원/ 개별 경력에 따라 상이)
○ 지원자격
구분 | 모집분야 | |
문화사업 | 참여사업 | |
공통 | ▪영어 가능자(공인어학성적 제출 필수/ 지원시기 기준 2년 이내) ▪사무용 애플리케이션 활용 및 문서작성능력(hwp/ MS 오피스 문서/구글 업무용 앱) ▪해외여행에 결격사유 없는 자 ▪군필 또는 면제자 ▪국·내외 대학졸업자 이상 | |
필수자격 | ▪ 해외 협업 당사자와 소통 가능한 영어 활용 능력(기획서 작성, 회의 등) ▪ 적극적인 사업 콘텐츠/협력 대상 개발 의지 및 원활한 수행 능력 | ▪ 명확하고 원활한 의사소통 능력(대외 발신 메시지 작성) ▪ 적극적인 사업 콘텐츠/협력 대상 개발 의지 및 원활한 수행 능력 |
우대사항 | ▪ 외국어 능통자 - 영어(written/ verbal) 커뮤니케이션 원활 ▪ 비영리기관 근무 경험이 있는 자 ▪ 정부보조사업 진행 및 사회복지공동모금회 배분사업 운영 경험이 있는 자 | ▪ 자원봉사 참여활동 경험 ▪ 홍보 공모전 수상 혹은 캠페인 기획 업무 참여 경험 |
○ 채용일정 및 절차
구분 | 기간 | 비 고 |
1차 서류지원 | 2026.10.19.(월) 정오까지 | bbb 코리아 홈페이지에서 지원 - 최종학교 졸업증명서, 공인어학성적증명서 사본, 경력증명서, 봉사활동확인서 등 본인의 경력 증명 서류 첨부 (경력필수) 기획서 제출: 경력직의 경우 첨부: bbb 추진 사업 제안 |
서류 심사 결과 발표 | 2026.10.20.(화) 오전 11시 | bbb 코리아 홈페이지 공지 |
2차 실무면접 | 2026.10.22.(목) | 기획 제안서 발표(경력) 및 일반 면접 |
3차 최종면접 | 2026.10.27.(화) | 해당자 개별 연락 |
출근예정일 | 2026.11.02(월) | |
* 상기 일정은 변경될 수 있으며, 출근 일정은 최종 합격자와 개별 조정 가능합니다.
○ 지원방법
- bbb 코리아 홈페이지(www.bbbkorea.org) 상단 메뉴 “소식 - 채용”에서 지원 접수
- 지원시 유의사항: 최종 제출 이전까지 임시 저장 상태로 수정 가능합니다. 작성 완료 후 최종 제출 버튼을 눌러 접수하여야 하며, 제출 이후에는 수정할 수 없습니다.
○ 기타 안내
- 접수된 서류는 관련 증빙을 위해 bbb 코리아 사무국에서 일정 기간 보관할 수 있으며, 반환하지 않습니다.
- 채용 관련 문의: recruit@bbbkorea.org
- 명시되지 않은 사항은 기관 내부규정에 따릅니다.
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
bbb 코리아_인재 공개채용_전담인력(26.10).pdf
